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      食品業務板塊組織企業文化暨溝通協同主題培訓
      2022年10月24日 05:10


      10月20日,食品業務板塊組織了企業文化暨溝通協同主題培訓,各部門共計75人參加。


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      本次培訓由集團人力資源部負責設計和實施,采用項目體驗、研討分享和主題講授等多種形式,分上午、下午兩個場次進行。


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      首先進行的是“收獲季節”的項目體驗。該項目通過模擬呈現各部門及上下工序在溝通、協作方面可能出現的問題,啟迪參訓人員在工作中遇到分歧和沖突時,要堅持坦誠溝通,多做自我檢討,以及要樹立大局觀念,打破部門墻,進行精誠協作。項目中,參訓人員積極參與,“斗智斗勇”,現場氛圍十分熱烈。


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      隨后進行的是企業文化專題培訓。參訓人員首先溫習了和康源的使命、愿景和價值觀,然后以小組研討的形式,討論并匯報了自身對核心價值觀的理解,以及如何在實際工作崗位上踐行。分享的案例鮮活、生動,引發了陣陣掌聲。集團高級培訓專員齊鑫對大家的匯報進行了總結,又重點分享了“三條高壓線”、“文化落地十大措施”等內容,號召大家認真學習企業文化并主動落實到行動中去。


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      食品業務經營領導小組副組長、惠生食品總經理岳增加說,組織此次培訓目的,就是要讓大家更深刻地了解集團的文化導向,學習和領會集團“倡導什么、反對什么”,集團倡導的要認真做到,集團反對的堅決不能去做;統一思想,凝聚共識,構建好的組織氛圍;在企業文化的指引下,各部門之間、上下游之間加強溝通與協作,共同創造惠生更加美好的明天。


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